13016.com加拿大找工作求职的技巧——如何准备自

日期:2020-01-28   

  1:机选。特别是人人都想去的大公司,一个职位就能收到成百上千份简历,第一步会是用电脑程序筛选。原理大概是用Job posting和简历进行匹配,据说匹配度80%以下的就被筛掉了。13016.com

  2:HR选。猜猜看资深HR看一个简历的时间是多少?答案:6秒。没错,只有6秒。而且前3-4秒会主要看简历第一页的上半部分。之后所有部分的浏览时间大概只有2秒钟。当然,这个时间是指普遍的浏览时间,如果你的上半页内容能够抓住HR的眼球,他们会更多花一些时间去仔细读你的简历。

  3:HR经理或部门经理。HR看完后送到HR经理或部门经理手里时大概只有5-6份简历了。HR经理或部门经理详细看过这5-6份之后,会选出大概3位候选人进入面试环节。现场开马最快开奖结果用益-集合信托市场四季度

  就是说你需要根据招聘需求,调整自己的简历,把职位需要的hard skill 和soft skill列出来,确保自己能够匹配80%以上,找到自己匹配的职位再投递,这样的效率和成功率自然会高很多。

  7. 工作经验:每项工作下的具体描述,不光要写工作职责,更重要的是要写工作成就。这部分最好使用数字量化的方式来描述,更有信服力。

  10. 除非在一个公司工作时间超过5年以上,魚洈瓮蛂膘擁埻絨巹抎暮﹜擁酗苳喟衭淏婓諉忳机脤覃脤。一般来说工作职责和成就的描述不超过4点比较好。